ROSOLINI. «Dare ai giovani le competenze necessarie per inserirli nel mercato del lavoro». Illustrato ieri mattina, nella sala consiliare di Rosolini, i piani «Garanzia Giovani» e «Piano Giovani» che offrono l’opportunità di tirocinio formativo ai giovani che non studiano o che sono disoccupati. All’incontro, alla presenza di titolari di azienda, associazioni e organizzazioni di categoria, hanno illustrato le potenzialità del piano il responsabile delle politiche del Lavoro dell’ufficio provinciale di Siracusa, Enrico Tamburella, e la responsabile dell’Urp di Rosolini, Agata Tramontana. «Ruolo fondamentale del piano - ha detto Tamburella -, sarà quello svolto dai centri per l’impiego che assolvono alla funzione di mettere in collegamento i datori di lavoro con chi cerca lavoro. Abbiamo verificato che nonostante la crisi molte aziende cercano personale che non trovano perché non hanno le adeguate competenze. Ed è proprio questo il nostro compito, quello di riuscire a dare a questi giovani le competenze necessarie per inserirli nel mercato del lavoro». «Garanzia Giovani» è rivolto ai giovani dai 15 ai 29 anni mentre il «Piano Giovani» prevede contributi a chi assume i giovani dai 15 ai 35 anni. «Solo in provincia di Siracusa - conclude Tamburella -, sono circa 70 mila i giovani senza occupazione. Se dovessimo continuare così si rischia di far impoverire sempre di più questo Paese. Con i tirocini formativi, gli stage, la formazione nelle aziende, daremo le competenze giuste ai giovani». «Al momento è operativo il piano giovani - afferma Agata Tramontana-, che prevede una serie di contributi a tutti coloro che assumo giovani dai 15 ai 35 anni. Al piano della garanzia giovani si accede attraverso il sito del ministero del lavoro e entro 60 giorni il giovane sarà chiamato per un primo colloquio di orientamento dal centro per l’impiego che si occuperà di seguire tutto l’iter». Fer.Pe.
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